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Cuánto cuesta contratar a un empleado en Uruguay
Escribe el sueldo bruto mensual en UYU y ve cuánto le cuesta a tu empresa y cuánto cobra la persona. Tasas vigentes al 1 de enero de 2026. Corre en tu navegador: no guardamos nada.
Lo que paga la empresa
| Concepto | Tasa | Monto | Fuente |
|---|---|---|---|
Aporte jubilatorio patronal (BPS)DetalleTasa de industria y comercio (7,5% patronal y 15% personal, según la guía de BPS). Existe un tope de la base que no se pudo confirmar, por lo que no se incluye. | 7.5% | - | BPS, Guía de aportes y contribuciones, https://www.bps.gub.uy/832/determinar-y-pagar-aportes.html |
| FONASA (salud) patronal | 5% | - | fuente |
Fondo de Reconversión Laboral y Fondo de Garantía de Créditos LaboralesDetalleSegún BPS: Fondo de Reconversión Laboral 0,10% patronal más Fondo de Garantía de Créditos Laborales 0,025% patronal, o sea 0,125% en total. | 0.13% | - | fuente |
Seguro de accidentes de trabajo (BSE)DetalleValor típico de oficina, no confirmado en una fuente oficial. La prima la fija el BSE según la actividad y la siniestralidad de la empresa. | 0.5% | - | fuente |
Provisiones que conviene apartar cada mes
| Concepto | Tasa | Monto | Fuente |
|---|---|---|---|
AguinaldoDetalleUn duodécimo del sueldo, pagado en junio y diciembre. Sobre él se pagan los aportes patronales jubilatorios, pero BPS indica que está exonerado del aporte patronal de salud (5%); esa diferencia no está descontada aquí. | 8.33% | - | fuente |
Salario vacacionalDetalleCon 20 días de licencia (menos de 5 años de antigüedad), equivale a un 5,6% del sueldo. Está exento de todo gravamen fiscal y social (Ley 16.101), por eso no lleva aportes. | 5.56% | - | fuente |
Lo que se descuenta del sueldo
| Concepto | Tasa | Monto | Fuente |
|---|---|---|---|
| Aporte jubilatorio | 15% | - | fuente |
FONASA (salud)Detalle3% sin hijos a cargo; sube a 4,5% o más según los beneficiarios que se declaren. | 3% | - | fuente |
| Fondo de Reconversión Laboral | 0.1% | - | fuente |
Si lo contratas como Empresa unipersonal o monotributo
Una persona puede facturarte como empresa unipersonal o monotributista y aportar ella misma al BPS, sin aguinaldo ni licencia a tu cargo. El riesgo es que si trabaja bajo tu dirección y horario, se considere relación de dependencia, con aportes y beneficios adeudados. Fuente.
A tener en cuenta
El tope de la base jubilatoria no se pudo confirmar y no está incluido: con sueldos altos, el costo real es menor que el de la tabla.
Las pequeñas empresas al día con el BPS pueden recibir descuentos en el aporte jubilatorio de diciembre.
No incluye indemnización por despido ni la cobertura de salud adicional que algunas empresas dan.
Es una estimación para un empleado de oficina con jornada completa. Las tasas cambian por actividad, tamaño de la empresa y convenio: confírmalas con tu contador antes de hacer una oferta.
Sueldos y roles en Uruguay
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta un empleado en Uruguay además del sueldo?
Con las tasas vigentes al 1 de enero de 2026, las contribuciones y provisiones suman alrededor de 27% del sueldo bruto, sin contar topes.
¿Qué cambia si lo contrato como Empresa unipersonal o monotributo?
Una persona puede facturarte como empresa unipersonal o monotributista y aportar ella misma al BPS, sin aguinaldo ni licencia a tu cargo. El riesgo es que si trabaja bajo tu dirección y horario, se considere relación de dependencia, con aportes y beneficios adeudados.
¿La calculadora incluye el impuesto a la renta?
No. El neto que muestra es antes del impuesto a la renta o a las ganancias, que depende de la situación de cada persona.
¿Guardan lo que escribo?
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