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Cuánto cuesta contratar a un empleado en Argentina
Escribe el sueldo bruto mensual en ARS y ve cuánto le cuesta a tu empresa y cuánto cobra la persona. Tasas vigentes al 1 de noviembre de 2026. Corre en tu navegador: no guardamos nada.
Lo que paga la empresa
| Concepto | Tasa | Monto | Fuente |
|---|---|---|---|
Contribuciones patronales (SIPA, PAMI, asignaciones familiares, Fondo Nacional de Empleo)Detalle18% para empresas con certificado MiPyME o fuera de servicios y comercio grandes. Las empresas grandes de servicios y comercio pagan 20,4%. Tope y piso de la base vigentes desde noviembre de 2026 (Resolución ANSES 304 del 28-10-2026). Tope y piso: valor de referencia, sin fuente oficial confirmada (solo se confirmó en fuentes secundarias). | 18% | - | fuente |
Obra social (contribución patronal)DetalleIncluye el aporte al Fondo Solidario de Redistribución. | 6% | - | fuente |
ART (riesgos del trabajo)DetalleValor típico de oficina, no confirmado en una fuente oficial. Cada ART fija su alícuota por empresa y suele incluir además una suma fija por trabajador. Pide la cotización real a tu aseguradora. | 1% | - | fuente |
Provisiones que conviene apartar cada mes
| Concepto | Tasa | Monto | Fuente |
|---|---|---|---|
Aguinaldo (SAC)DetalleMedio sueldo por semestre, o sea un duodécimo mensual. Sobre el aguinaldo también se pagan contribuciones patronales, lo que suma unos 2 puntos más que esta tabla no incluye. | 8.33% | - | fuente |
Lo que se descuenta del sueldo
| Concepto | Tasa | Monto | Fuente |
|---|---|---|---|
| Jubilación (SIPA) | 11% | - | fuente |
| PAMI (INSSJP) | 3% | - | fuente |
Obra socialDetalleNo incluye la cuota sindical, que depende del convenio. | 3% | - | fuente |
Si lo contratas como Monotributo
Una persona puede facturarte como monotributista y cobrar sin relación de dependencia: no hay aguinaldo, vacaciones ni contribuciones a tu cargo, y cada categoría tiene un tope de facturación anual. El riesgo es que si trabaja con horario, exclusividad y órdenes tuyas, puede reclamar que era un empleado encubierto, con multas e indemnizaciones. Fuente.
A tener en cuenta
Desde el 1 de noviembre de 2026 existe el Fondo de Asistencia Laboral (1% empresas grandes, 2,5% MiPyME), que se compensa con una reducción igual de las contribuciones patronales, por lo que el costo neto es casi el mismo.
Para nuevas contrataciones, el régimen RIFL puede bajar las contribuciones a un 5% total durante 48 meses.
No incluye indemnización por despido, seguro de vida obligatorio ni cuota sindical.
Los topes de la base se actualizan todos los meses con la movilidad jubilatoria.
Es una estimación para un empleado de oficina con jornada completa. Las tasas cambian por actividad, tamaño de la empresa y convenio: confírmalas con tu contador antes de hacer una oferta.
Sueldos y roles en Argentina
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta un empleado en Argentina además del sueldo?
Con las tasas vigentes al 1 de noviembre de 2026, las contribuciones y provisiones suman alrededor de 33.3% del sueldo bruto, sin contar topes.
¿Qué cambia si lo contrato como Monotributo?
Una persona puede facturarte como monotributista y cobrar sin relación de dependencia: no hay aguinaldo, vacaciones ni contribuciones a tu cargo, y cada categoría tiene un tope de facturación anual. El riesgo es que si trabaja con horario, exclusividad y órdenes tuyas, puede reclamar que era un empleado encubierto, con multas e indemnizaciones.
¿La calculadora incluye el impuesto a la renta?
No. El neto que muestra es antes del impuesto a la renta o a las ganancias, que depende de la situación de cada persona.
¿Guardan lo que escribo?
No. La cuenta corre en tu navegador.
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